Zurich Planes de Pensiones

Zurich seguros ofrece una amplia gama de planes de pensiones que permiten lograr una renta sobre el dinero ahorrado y obtener beneficios a futuro.

La compañía ofrece tres alternativas de seguros de vida y pensiones. Ellas son:

Grupo Zurich:

La gestión del fondo tiene por objetivo obtener la máxima rentabilidad a través de la inversión del patrimonio en Renta Fija Mixta, entre el 15% y el 30% se invierte en activos de renta variable. Este producto está pensado para quienes deseen combinar la seguridad de un alto porcentaje de renta Fija con las expectativas de rentabilidad que le puede aportar hasta un 30% en renta variable. Es aconsejable para edades entre 50 y 60 años.

Fiscalidad: las aportaciones realizadas a planes de pensiones reducen la base imponible general del IRPF, siendo el límite anual de reducción el menor entre el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio (50% para contribuyente mayores de 50 años) ó 10.000 euros anuales (12500 euros anuales para contribuyentes mayores de 50 años)

Liquidez: Situación de enfermedad grave o desempleo de larga duración.

Comisión anual Gestión: 1,65%
Comisión anual Depositario: 0,024%
Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, Entidad Gestora de Fondos de Pensiones S.A.
Depositaria: Deustche Bank S.A.E.

Zurich Star

Seguro diseñado para el Inversor que está dispuesto a arriesgar más para lograr una mayor rentabilidad para su dinero. Este plan se recomienda a las personas más jóvenes y arriesgadas.

Liquidez: Situación de enfermedad grave o desempleo de larga duración.
Comisión anual Gestión: 2%
Comisión anual Depositario: 0,03%
Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, Entidad Gestora de Fondos de Pensiones S.A.
Depositaria: Deutsche Bank S.A.E.

Zurich Suiza

Si objetivo es obtener una renta Fija a corto plazo. La gestión del fondo estará encaminada a obtener una rentabilidad estable a través de la inversión del patrimonio en renta fija a corto plazo. La duración de la cartera será igual o inferior a 2 años. Solución para personas que desean obtener una renta sin arriesgar el capital invertido. Es recomendable para edades muy avanzadas respecto de la Jubilación, para asumir los mínimos riesgos.

Liquidez: Situación de enfermedad grave o desempleo de larga duración.
Comisión anual Gestión: 1%
Comisión anual Depositario: 0,03%
Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, Entidad Gestora de Fondos de Pensiones S.A.
Depositaria: Deutsche Bank S.A.E.

Además, todos los planes incluyen estas características:

• Garantías: el aporte debe ser de entre 30,00 Euros y 10.000 euros anuales. A partir de los 50 años la aportación máxima anual será de 12.500 euros.
• Contingencias que cubren: Jubilación, Fallecimiento, Invalidez, situación asimilable a la jubilación (partícipes a partir de los 60 años o, con independencia de la edad si pasan a situación legal de desempleo a consecuencia de expediente de regulación de empleo).

Para ampliar la información, haga click aquí.

Por lo visto, Zurich ofrece Soluciones conservadoras, para un perfil de cliente poco que opta por la seguridad, soluciones moderadas, para aquellos clientes que desean combinar la seguridad de la renta fija con un pequeño componente en renta variable, y soluciones agresivas para aquellos que, por su edad lejana a la jubilación o por su perfil inversor, aceptan arriesgar en renta variable a cambio de unas expectativas de rentabilidad más alta en el futuro.

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