Archivo por etiqueta: Seguros de Vida
Escrito por Lorena el 18 junio, 2011
VidaCaixa Elección, de VidaCaixa cuenta con una reciente novedad que consta de un servicio de retribución flexible, es específico para empresas, añadidamente forma parte de la oferta de los seguros de Salud, seguros de Vida, seguros de Accidentes y seguros de Ahorro.
Mediante el servicio le posibilita que cada empleado puede optar en qué parte de su retribución desea percibir en forma de salario dinerario y en qué otra parte desea recibirlo en especie pudiendo elegir de una gama de productos.
Mientras que, para las empresas, estas podrán ofrecer una flexibilización de la retribución que les abonan a empleados, y a la vez permiten un mejor y un mayor rendimiento del salario percibido.
Estos servicios y productos que componen VidaCaixa Elección se les puede brindar a toda la plantilla sin importar cargos. A la empresa le permite rentabilizar su estrategia retributiva, además del control de costes futuros mediante beneficios sociales y, poder utilizarlo como atractivo para atraer y retener a sus empleados.
A los empleados les permiten una mejor economía al aporvechar las ventajas fiscales que se conviertenenn obtener un mejor salario del percibido.
Por otro lado se encuentra disponible una plataforma on-line para que los empleados puedan contratar los productos ofrecidos, mientras que las empresas pueden externalizar todo lo que significa el proceso administrativo VidaCaixa manejará la gestión de los beneficios.
A través de VidaCaixa Elección se pueden contratar: Salud, mediante VidaCaixa Adeslas, un seguro médico con diferentes modalidades:
-Adeslas Completa
-Adeslas Extra 30
-Adeslas Extra 150
-Adeslas Dental
En Seguros de Vida, pueden contratar:
Cobertura por:
-Fallecimiento
-Incapacidad absoluta y permanente
En Seguros de Accidentes:
En esta modlaidad ofrece Coberturas para poderle hacer frente a los diversos tipos de consecuencias que provengan del accidente las 24 horas del día.
En Seguros de Ahorro:
Existe la modalidad -Capital Diferido-, ofreciendo como cobertura principal la garantía de tipo de interés del seguro a partir de la contratación y hasta la jubilación del asegurado.
Escrito por Lorena el 27 mayo, 2011
Así como existen seguros de vida personales existen los seguros de vida colectivos o el seguro de vida para empresas. Mutua Madrileña es una de las pocas compañías que comercializa dichas pólizas.
Les da la posibilidad a los empresarios de poder contratar un seguro de vida para su empresa, a través del cual los empleados accederán a una estabilidad estable a partir del mismo.
Tiene el carácter de ser un seguro de vida renovable anualmente y especial para las empresas, cubriendo a los empleados ante fallecimiento e invalidez absoluta y permanente junto a un capital, que permitirá cumplir con las obligaciones del convenio sectorial, también puede tomarse voluntariamente y ser un beneficio social para empleados de la empresa.
Ventajas:
-Adecuación a las necesidades de la empresa
-Permite establecer el cobro del capital como capital o rentas.
-Reducción de las primas a partir de la segunda anualidad.
Coberturas:
-Fallecimiento por cualquier tipo de causa
-Invalidez Absoluta y Permanente
-Invalidez Profesional
-Capital adicional en caso de fallecimiento por accidente
-Capital adicional en caso de fallecimiento por accidente de tráfico
-Capital adicional en caso de Invalidez Absoluta y Permanente en caso de accidente
-Capital adicional en caso de Invalidez Absoluta y Permanente por accidente de tráfico
-Fallecimiento por infarto de miocardio
-Orfandad por Accidente
Escrito por Lorena el 25 mayo, 2011
Los seguros de vida son una de las posibilidades más efectivas y al alcance para protegerse en diferentes aspectos, afortunadamente conforme avanzan las necesidades los seguros de vida van adaptándose y el seguro vida de Santander al parecer cumple con las necesidades.
Estamos hablando del nuevo seguro de vida de Banco Santander que se denomina Seguro de Vida Santander Plan Protección 40×2%. Va más allá de ser un seguro de vida.
Coberturas Santander Plan Protección 40×2%:
-Protección frente a fallecimiento (recibirá el capital asegurado).
-Protección frente a invalidez absoluta y permanente (recibirá el capital asegurado).
Coberturas Extras:
-Doble capital por fallecimiento por accidente.
-Triple capital por fallecimiento por accidente de circulación.
Además de proteger a nivel familiar, Santander Protección 40×2%, además ofrece hasta 40 veces los ingresos mensuales aportando tan solo el 2% de los mismos. También se puede escoger el porcentaje de ingresos que se destinará al pago de la póliza.
Escrito por Lorena el 19 mayo, 2011
Los Seguros de Vida Ahorro es uno más de los seguros de vida que se pueden contratar y que tienen sus características particulares.
Dependiendo del riesgo asegurado existen cierto tipo de clasificación, existiendo tres tipos de este seguro:
Seguros para Fallecimiento:
Son los que el asegurador se ve exigido a tener que abonar al beneficiario, y a cambio de la prima, esto es una cierta cantidad al fallecimiento del Asegurado.
Seguros para la Vida:
Esta modalidad existe la obligación de parte del Asegurador que dependerá de la sobrevivencia del Asegurado.
Seguros Mixtos:
Dicha modalidad de seguro combina bajo un solo contrato, un seguro para cubrir la vida y otro seguro para fallecimiento.
Un común denominador entre las anteriores modalidades se da sobre el riesgo actuarial, que es determinado por: fallecimiento, la sobrevivencia y ambos.
Mientras que los principales factores del riesgo generalmente corresponde a la edad y el sexo, los que son medidos a base de las tablas de supervivencia o de mortalidad. Otra de sus características es la de ser un seguro a largo plazo.
Por otro lado se puede encontrar otro riesgo que es asumido por la aseguradora, se trata del riesgo financiero, en el que la aseguradora garantizará la indemnización, pero para esta se deberá ir conformando los fondos que deberá invertirlos hasta satisfacer la indemnización conocida como provisión matemática.
Con lo que, la prima que tendrá que abonar el tomador del seguro estará ligada con la esperanza de vida del asegurado y con la rentabilidad que haya obtenido la aseguradora a partir de las primas que fueron abonadas.
Contrata tu seguro de vida llamando al teléfono 902 585 432 y compara tus seguros en www.expertoseguros.com
Escrito por Lorena el 17 mayo, 2011
Los seguros de vida suelen ser una de las mejores decisiones que se toman para protegerse y proteger a la familia. Si bien existen diferentes modalidades de seguros de vida según los objetivos de cada uno.
De los seguros de vida más importantes sin dudas que es el seguro de vida, algo que ayuda a decidirse es el comparador de seguros de vida algo que viene creciendo desde hace algunos años en otros ramos de seguros.
Esta vez al poder acceder a la comparativa de seguros de vida online se puede tener una mejor idea de cual se adapta a las necesidades de asegurarse y de cada perfil personal y familiar.
Sin dudas que un comparador de seguros de vida ayuda mucho más que hacer cuentas con la calculadora ya que no se trata de solamente ahorrar sino de acceder al mejor producto y que esté al alcance.
Con ello podrán acceder a los diferentes seguros de vida que posibilitan cubrir los riesgos que pudieran llegar a sufrir tanto el Asegurado como su familia. Existiendo un contrato de seguro que comprende a todos los riesgos que juegan en contra de la vida, integridad corporal o salud del Asegurado.
Para ello existen 3 tipos de modalidades de seguros de vida siempre dependiendo de que cubrirá:
Cubrir la Vida del Asegurado, un simple seguro de vida, cubriendo el riesgo de fallecimiento o de supervivencia.
Cubrir la Integridad física, para ello existe el seguro de accidentes.
Cubrir la Salud, pudiendo contratar; seguro de enfermedad, seguro de asistencia sanitaria.
Otra modalidad es la del seguro de enterramiento o conocido como seguro de decesos.
Por lo que el seguro de vida se entiende como una protección de la vida del Asegurado o también la de un tercero. Además de cubrir fallecimiento, cubre la vida, y se puede dar el caso de ambos combinadamente.
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