Allianz Pensiones

Últimamente se han sumado al mercado diversos seguros de vida y también nuevos planes de pensiones, es de esperar que vayan apareciendo nuevos productos adaptados a las nuevas pensiones.

Desde Allianz Pensiones ofrecen su gama de Planes de Previsión Asegurados para apoyar la nueva vida que representa iniciarlo a través de la jubilación.

Allianz Pensiones cuenta con productos específicos y adaptados a esta nuevo camino que comienza para muchos y para ello necesitan de productos adaptados a esta nueva situación.

La nueva póliza permite adaptarla a cada uno, permitiendo poder diseñar un propio plan de ahorro para su jubilación. De esta manera se decide la cifra a aportar y cuándo.

Allianz Pensiones Consolidado:
A través de este producto, se podrá ahorrar con total seguridad obtener un interés garantizado hasta la jubilación y de forma anual gozará de un importante interés adicional, logrando que el capital para la jubilación se incremente.

Allianz Pensiones Dinámico:
Se podrá acceder a una mayor rentabilidad de los mercados de renta variable pudiendo disponer de un capital garantizado para su jubilación, incluso fallecimiento o invalidez.

Ventajas fiscales:
A partir de los Planes de Previsión Asegurados Allianz todos aquellos que lo elijan accederán a atractivas ventajas fiscales, pudiendo lograr de hasta un 43% de desgravación, lo que significa pagar menos impuestos en la declaración de la renta y hasta poder cambiar el signo de esta.

Si desea conocer más sobre este tipo de productos u otros de Allianz, puede entrar por aquí.

BBVA seguros de vida

BBVA cuenta dentro de su cartera de productos con seguros de vida, que más allá de las pensiones que se puedan tener, este tipo de seguros aportan tranquilidad y bienestar familiar o a nivel negocios, desde otro punto de vista.

Para ello, BBVA Seguros brinda desde su experiencia el desarrollo de seguros específicos para este tipo de necesidades. Contando con una gama adecuada en cantidad de productos de seguros de vida pudiendo acceder a BBVA Seguros donde podrán obtener una estabilidad económica de la familia o negocio.

Para usted y su familia:

-BBVA Seguros Personales:
Modalidad Plus y Plus Retorno
Modalidad Extra y Extra Retorno
Modalidad Superior y Superior Retorno

-BBVA Senior:

-BBVA Protección de Pagos:
Protección de Pagos Temporal Renovable
Protección de Pagos a Prima Unica Financiada
Protección de Pagos Consumo

-Para Empresas:
BBVA Keyman
BBVA Keyman Plus
BBVA Keyman Prima Unica

BBVA Pensiones

Cuando uno se encuentra ante la curva de la edad en la que debe empezar a pensar en las pensiones “más allá de la actual coyuntura, en la que se está decidiendo la reforma de las mismas”, tiene que considerar en donde depositar sus ahorros y que plan se adecua mejor y le dará una mejor rentabilidad.

Cuando no basta tener alguno de los seguros de vida o de seguros ahorro, se debe de elegir los planes de pensiones para obtener un mejor rendimiento de los ahorros y descansar de la tranquilidad que le de el plan elegido.

Es por ello que el BBVA cuenta con los Planes de Pensiones BBVA, que permitirán invertir los ahorros según las necesidades de jubilación, pudiéndose beneficiar de atractivas ventajas fiscales y de una excelente rentabilidad.

BBVA ofrece la oportunidad a todo tipo de inversor, sea conservador, para ello cuenta con los planes -Garantizados y Monetarios-, o para los más arriesgados, con -planes de Renta Variable y Mixtos-, sea cual fuera tiene a disposición una serie de planes de pensiones:

Planes Garantizados:
Garantizados Protección:
BBVA Protección 2010, PPI:
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y Dos, F.P.

Una Gestión activa de la cartera en función de las perspectivas del mercado y del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Una Garantía del 100% de todas las aportaciones que se realicen y de las revalorizaciones que el Plan consiga trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Horizonte de inversión:
Está Dirigido a aquellos que tengan aversión al riesgo y que deseen la preservación de las aportaciones al Plan y que con su horizonte de jubilación próximo al 2010.

BBVA Protección 2015, PPI:
Este es un Plan de Pensiones del Sistema Individual que se integra en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y tres, F.P.

Una Gestión activa de la cartera adecuándose, según las perspectivas del mercado y del paso propio del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

La Garantía es del 100% de todas las aportaciones que se realizan y de las revalorizaciones que el Plan consiga trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2020, PPI:
Este Plan de Pensiones del Sistema Individual se encuentra integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y Cuatro, F.P.

Tiene una Gestión activa de la cartera que se amolda a partir de las perspectivas del mercado y del paso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Cuenta con una Garantía del 100% de todas las aportaciones que se realicen y de las revalorizaciones que el Plan obtenga trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2025, PPI:

Este es un Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Veintiocho, F.P.

Presenta una Gestión activa de la cartera que se amolda a partir de las perspectivas del mercado y del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
La Garantía es del 100% de todas las aportaciones que se realizan y de las revalorizaciones que el Plan consiga de manera trimestral, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2030, PPI:
El Plan de Pensiones del Sistema Individual está integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y Siete, F.P.
Una Gestión activa de la cartera adecuándose a las perspectivas del mercado y del paso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya obteniendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2035, PPI:
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones. Garantizado BBVA Cuarenta y Uno F.P.
Ofrece una Gestión activa de la cartera la que se adecua a las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía. Una Garantía del 100% de todas las aportaciones que se realicen y de las revalorizaciones que el Plan obtenga de manera trimestral, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Garantizados Renta Fija:
BBVA Plan Tranquilidad 14, PPI:
Este es un Plan de Pensiones del Sistema Individual que se encuentra integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Veintidos, F.P.
En tanto que, la política de inversiones y la estructura de cartera se encuentra condicionada por el logro del objetivo específico del fondo: llegar a un valor liquidativo mínimo a 30 de Octubre de 2014 obteniendo una revalorización del 12,92% sobre el valor liquidativo de la participación a 30 de Junio de 2009 (TAE 2,30%).

Horizonte de inversión:
Está dirigido a todo tipo de personas, pero en especial a aquellas que cuenten con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y con su horizonte de jubilación cerca de 2014.

BBVA Plan Tranquilidad 20, PPI:
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Cuarenta y Tres, F.P.
Mientras que, la política de inversiones y estructura de cartera se encuentran condicionadas al logro del objetivo específico del fondo: lograr un valor liquidativo mínimo a 30 de Enero de 2020 que signifique una revalorización del 23.28% (TAE: 2.10%) sobre el valor liquidativo de la participación a 8 de Enero de 2010.

Horizonte de inversión:
Pueden acceder cualquier tipo de personas, y sobre todo las que cuenten con un nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y con su horizonte de jubilación cerca de 2020.

Garantizados Renta Variable:
BBVA Plan Revalorización Europa, PPI
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Ranking Pensiones, F.P
Su política de inversión está dirigida a la consecución de un objetivo específico de rentabilidad garantizado a los participes por BBVA, SA.
Dicho objetivo se basa en lograr que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 30 de Enero de 2020, llegue a ser igual al 100% del valor liquidativo de la participación el día 08 de Enero de 2010 (VLI) incrementado, si llegara a ser positiva, por el 100% de la revalorización media mensual del índice DJ EuroStoxx50 calculada sobre su Valor Liquidativo inicial.

Horizonte de inversión:
Es ideal para personas que tengan aversión al riesgo y con su horizonte de jubilación próximo al 2020.

Planes no Garantizados:
Monetarios:
Corto Plazo Gobiernos
Plan Mercados Monetario
Plan Senior II

Renta Fija:
Renta Fija Largo Plazo:
Plan Renta Fija

Mixtos:
Renta Fija Mixta:
Norpensión 50
Norpensión II
Norpensión 40
Renta Variable Mixta:
Norpensión 30
Norpensión Horizonte 2015
Norpensión Horizonte 2020

Renta Variable:
España:
Norpensión Renta Variable Ibex

Global:
Norpensión 20
Noerpensión Horizonte 2025

FIATC seguros de jubilación

FIATC ofrece distintos planes de ahorro y seguros de jubilación, con diferentes modalidades y características. Algunos de ellos también contienen un seguro de vida. A continuación haremos una breve descripción de cada uno de ellos:

Seguro de capital diferido: se abona una prima constante, y al jubilarse puede retirar todo el capital disponible, o cobrarlo en forma de renta vitalicia mensual. En caso de fallecimiento antes del vencimiento, los beneficiarios perciben las primas pagadas.

Seguro flexible de jubilación: también con el pago de una prima mensual, pero usted decide la edad en que desea percibir el capital asegurado y sus beneficios. En caso de fallecimiento antes de la edad de jubilación sus beneficiarios percibirán un capital.

Seguro particular de jubilación: al jubilarse podrá escoger entre percibir el capital ahorrado más los beneficios obtenidos o una renta vitalicia mensual equivalente. Y  para el caso de fallecimiento, los beneficiarios tienen derecho al capital garantizado en la anualidad corriente.

PPA: es un seguro de Jubilación que también cubre el fallecimiento o la invalidez del asegurado. Dispondrá del capital ahorrado en forma anticipada sólo en caso de desempleo de larga duración o enfermedad grave, sin penalizaciones ni descuentos. También garantiza un interés mínimo, el menor entre el 2% y el interés D.G.S. (2009: 2,60%)

PIAS: se integra un capital con una o más aportaciones periódicas. La duración mínima del plan es de 10 años. Transcurrido el primer año usted podrá disponer, sin penalización, de parte o de la totalidad del saldo acumulado hasta entonces. Al final del periodo de contratación se garantiza la devolución del capital invertido (total de aportaciones) más la rentabilidad generada. Lo puede hacer en una sóla cuota ó en forma de renta vitalicia.

Los PIAS y los PPAS gozan de amplios beneficios fiscales, explicados en la web de la compañia.

FIATC plan individual de ahorro sistemático

Los PIAS (Planes Individuales de Ahorro Sistemático) de FIATC son seguros de jubilación privados que tienen las siguientes características:

• Aportaciones: en una cuota inicial o mediante aportes periódicos, desde un mínimo de 1.200€ al año, 300€ al trimestre o 100€ al mes, y con un máximo de 8.000 € al año.
• Duración: mínima de 10 años
• Disponibilidad: luego del primer año usted podrá retirar parte o todo el saldo acumulado hasta ese momento, y sin coste alguno.
• Rentabilidad: asegura un interés mínimo anual más un interés adicional trimestral.
• Cobro del capital: al finalizar el periodo de contratación podrá elegir entre cobrar en un pago o fraccionado, en forma de renta vitalicia.
• Fiscalidad: goza de amplios beneficios fiscales, sobre todo cuando el cobro del capital se produce en forma de renta vitalicia y el plan se ha mantenido durante más de 10 años. Las ganancias obtenidas están libre de impuestos. Por su parte, la renta vitalicia está libre de impuestos en un porcentaje que va del 60% al 92%, según su edad en el momento de cobrarla, y el saldo (hasta el 100%) tributa al tipo fijo del 18%.

Estos planes son una opción muy ventajosa, que le dan la posibilidad de formar un ahorro, que le dará una rentabilidad mínima asegurada, y sin exponer su capital a grandes riesgos financieros. Si bién debe aguardar un año, luego puede rescatar la inversión en el caso de necesitar ese dinero, aunque la finalidad del PIA es precisamente mantenerlo por 10 años, para luego gozar de beneficios fiscales.