Allianz PPA Consolidado, para todos los que desean asegurarse una jubilación justa para disfrutarla después de una larga vida laboral. Es por ello que el tener una Rentabilidad asegurada será mucho mejor y desde el primer momento de jubilarse.

Allianz tiene interesantes seguros de jubilación y seguros de vida y pensiones, que se adaptan a la situación de cada Asegurado no son generales sino particulares.

En este caso ofrece un interés asegurado a partir del primer euro que aportan lo que garantiza las prestaciones a la jubilación.

Otra ventaja es además del interés mínimo asegurado por año, dependiendo de la situación en que se encuentran los tipos de interés, se podrá acceder a una rentabilidad superior en la siguiente anualidad de la póliza.

Entre las Ventajas de Allianz PPA Consolidado:
-Garantía de un interés mínimo durante la vigencia de la póliza.
-Optimización de rendimiento: revisión anual del tipo de interés.
-Por mas que la evolución de los tipos no fuera la mejor se contará con un usted mínimo garantizado.

Se puede ver que la rentabilidad de junio se ubica como la segunda negativa del año, esto se debe a lo mal que la pasaron los mercados de renta fija y los de renta variable Euro y no Euro.

La renta fija y por segunda vez en el año marcó un andar errado y negativo y marcando una rentabilidad del -0,3%. Mientras que la rentabilidad de la renta variable Euro no pudo escapar de ser negativa marcando un -0,3%, y la rentabilidad de la zona no Euro fue del -2,1%.

Estas estadísticas responden a estimaciones del Servicio de Medición de Fondos de Pensiones PIPS (Pension Investment Performance Service) de Mercer.

Desde Seguros Red ofreden la oportunidad de formarse con diferentes tipos de cursos, en este caso (Curso Prevención de Riesgos Laborales) es a distancia. Ante la demanda empresarial casi que exigen el estudio de seguridad y salud en el trabajo y estar lo mejor preparado y cualificado generará mejores posibilidades.

Podrán tener conocimiento en nivel básico del Reglamento de Servicios de Prevención, añadidamente pueden encontrase con el análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su ámbito de aplicación, la intervención administrativa y responsabilidades y sanciones que garantizan el cumplimiento de las mismas.

Esta es una muy buena salida laboral al requerir las empresas, de cualquier tamaño conocimientos en prevención de riesgos laborales, exigida por la legislación laboral.

Además de que en el sector laboral de la consultoría y asesoría de empresas es preciso contar con personal que domine en esta materia.

Diploma Acreditativo:
Después que terminan el curso y aporbados los exámenes, los habilitará para acceder al Diploma de Instituto Americano, este los acreditará en conocimientos que podrán agregar al currículo laboral.

Objetivos Curso Prevencion de Riesgos Laborales:
Aspectos básicos sobre la Seguridad y Salud en el mundo laboral de manera rigurosa pero amena.
Temario Curso Prevencion de Riesgos Laborales
6 Módulos de 14 Unidades Didácticas:
Modulo 1:
Conceptos Básicos Sobre Seguridad Y Salud en el Trabajo
Modulo 2:
Metodologia de la Prevención I: Técnicas Generales de Análisis, Evaluación y Control delos Riesgos
Modulo 3:
Metodología de la Prevención II: Técnicas Específicas de Seguimiento y Control de los Riesgos
Modulo 4:
Metología de la Prevención III: Promoción de la Prevención
Modulo 5:
Organización y Gestión de la Prevención
Modulo 6:
Ámbito Jurídico de la Prevención

Caja Murcia Vida, es un seguro de vida que pùede ser tomado por un hombre de 35 años de edad con un capital asegurado por 40.000 euros, cel coste le será de menos de 40 céntimos por día.

Este seguro vida permite optar por el capital a asegurar, parte de los 118.000 euros, no existe límite máximo de contratación.
Además se puede cambiar las condiciones del seguro sin importar el momento.

El seguro de Cajamurcia, Cajamurcia Vida es renovable automáticamente y en periodos anuales, con la vnetaja añadida que aumenta el capital asegurado cada año hasta un 3% y logra mantener el valor económico de la cobertura.

Coberturas:
-Ante invalidez permanente y absoluta o fallecimiento, abona el capital contratado.

-Por fallecimiento por accidente, el capital abonado pasará a ser el doble del contratado.

-En ambas situaciones se cancelará el saldo que quede pendiente de las tarjetas de crédito Cajamurcia, hasta 1.502 euros.

Un nuevo producto acaba de salir al mercado Seguro Europa USA III db, ideado entre Deutsche Bank y Zurich Vida un seguro de Vida-Inversión. Su característica es que invierte en un certificado asociado a como se de la evolución de dos de los índices bursátiles (Eurostoxx 50 y S&P 500).

En tanto que la inversión, dura de máxima 4 años, y permite una cancelación anticipada, brinda un cupón anual que es acumulable del 9%.

Además el seguro puede contratarse, partiendo de 1.000 euros, y en las diferentes oficinas de Destsche Bank con plazo hasta el 20 de septiembre.

Además de invertir dependiendo del comportamiento de las dos principales Bolsas mundiales, y de los datos de los indicadores de confianza y de los resultados empresariales de Estados Unidos y Europa del segundo semestre.

Este Seguro Europa USA III db, posibilita obtener un cupón anual del 9% acumulable, y la cancelación del certificado subyacente y la devolución del nominal de las fechas de observación anual (24/09/2012, 23/09/2013 y 22/09/2014), cuando ambos índices estén igual o por sobre el nivel inicial (22/09/2011).

Durante la duración del certificado, en caso que en cualquier cierre diario estos índices subieran a la vez en más del 15% frente al nivel inicial (22/09/2011), dicho capital se encuentra cubierto a vencimiento, pagando un cupón del 36% en caso que no se diera una auto-cancelación.

Mientras que en la fecha de observación final (16/09/2015), en caso que ambos índices estuvieran en o por encima del nivel inicial (22/09/2011) el seguro pagará un cupón del 36%, devolviendo el 100% del nominal.

Si los índices estuvieran por debajo del valor inicial y sucediera la protección de capital y de pago de cupón. Si uno de los índices quedara por debajo del 70% de su nivel inicial, no se pagará el cupón, pero devolvolverá el capital invertido aunque estará aminorado debido a la rentabilidad del peor índice.

Cada vez más parados rescatan los planes de pensiones

Viene creciendo con la crisis la cantidad de los que deben retirar sus ahorros. Como se nota en los núemros respecto del rescate de planes de pensiones individuales en 2010.

Esto llama a la alarma del sector viendo como los desempleados deciden recuperar su dinero volcado sobre este tipo productos. Ya en 2010 se incrementó un 2,04% los beneficiarios que debieron rescatar sus pensiones, esto es 26.925 más que en 2009, los datos muestran que han sido más de 70.000 desemplados los que rescataron sus ahorros de estos planes.

El Consejo Económico y Social (CES) muestra en su informe anual, que la reforma del reglamento de planes y fondos de pensiones de 2009 le permitieron el rescate a los desempleados. Con esto la reforma eliminó el plazo de 12 meses en desempleo para efectivizar los depósitos. Se exige inscribirse como demandante de empleo. Los trabajadores autónomos que estuvieron integrados en un régimen de la Seguridad Social.

El mismo informe del CES, en 2010 fueron en total 10.855.528 cuentas de partícipes, mostrando un incremento del 1,6% comparado con el anterior año.

Mientras que la modalidad que creció en un 6,3%, la modalidad del plan individual. Aunque con bajas aportaciones, no superando los 900 euros.

Otro dato amrca que los partícipes llegaron a aportar en el primer trimestre del año, un 17% menos que en 2010.
Aclaran que en el primer trimestre del año el volumen es de los más bajo en aportaciones, pero en el último caso fue mucho más de lo normal y comparado con el anterior año.

El seguro de Ibercaja Seguro de Rentas Vitalicias permite que se pueda obtener una pensión mensual con la que acceder a las mayores ingresos. Además de un interesante ahorro de impuestos, al contratarlo se puede reducirlos rendimientos a efectos del IRPF en un 92% dependiendo de la edad que se tenga.

En cuanto a su duración, garantizará teenr la pensión mensual durante toda la vida, se abona el último día hábil del mes. Además durante el mes que contraten la pensión, será proporcional a los días que han pasado desde el momento que se contrató.

-La aportación es única y parte de los 6.000 €.
-Mientras que la Rentabilidad, está garantizada por un interés técnico que es fijo vitaliciamente.

El Capital al fallecimiento del Asegurado, en este caso sus beneficiarios obtendrán un capital igual al de la prima única que se pagó además del 2% de esa prima, hasta los 600€.

A parte de la Renta Vitalicia Ibercaja 102 Fijo, también existe la posibilidad de acceder a una variedad de posibilidades para personalizar y adaptar según la situación personal.

Bankinter cuenta con una promoción en su seguro de vida, al contratar seguros de vida los clientes recibirán de regalo otro. Bankinter lanza una promoción especial para sus clientes que contraten un seguro de vida, les regala otro seguro de vida dirigido a la persona que elija el cliente.

Pueden contratar cualquiera de sus seguros de vida:
Seguros de vida Temporal Anual
Seguros de vida Protección 100
Seguros de vida Express.

Además de las ventajas de sus coberturas y garantías que cubren circunstancias como: fallecimiento e incapacidad. También tiene extensión en su duración y en el pago de la prima junto a las ventajas fiscales.

Si deciden contrtar, un seguro de vida Express gratuitamente en el primer año ofrece una cobertura por 50.000€, además de:
-Garantías por fallecimiento
-Incapacidad absoluta y permanente por cualquier causa
-garantía de doble capital por fallecimiento en accidente.

Tiene como duración 1 año, siendo renovable automáticamente a su vencimiento.

Tienen de plazo hasta el 30 de Septiembre, debiendo tener entre 18 y los 54 años.

Barclays Pensión Plus 2, es la novedad de Barclays y que actualmente se encuentra comercializando en plan de pensiones.

Este nuevo plan de pensiones les permite a todos aquellos que lo contraten poder obtener una rentabilidad que estará asegurada hasta el 16% de la inversión inicial y a los 5 años, es decir un 3,01% TAE.

Es un plan de pensiones para clientes de perfil conservador que por su caarcterístca no pueden asumir riesgos de pérdida de capital.

Este nuevo plan es un producto de CNP Barclays Vida y Pensiones, presenta un periodo de garantía por 5 años. Permite contratarrlo hasta el próximo 19 de Julio o en todo caso alcanzar 30 millones de euros.

Otra ventaja que ofrece es durante la campaña de verano de planes de pensiones de Barclays, se puede llegar al 1% de lo aportado o de lo traspaso que vengan de otra entidad al plan en cash-back.

SANTALUCÍA acaba de lanzar la nueva emisión de su Maxiplan Inversión Depósito Flexible, ya que es uno de los seguros de vida más demandos.

Seguro de Vida Ahorro-Inversión ofrece las siguientes características:
Es un seguro de Vida Ahorro-Inversión la nueva emisión es la número 33ª, cuenta con un tipo de interés del (3,10%).
Permite ser contratado desde una prima única de 6.000€ por 1 año, además de ser renovable anualmente.

Mientras que, el plazo de suscripción será hasta el próximo 31 de Agosto, o agotada su emisión. Con esto mejora y amplia su gama de seguro de vida, ya que existe una existosa demanda de este seguro, ya durante 2010 registró un crecimiento del 51% en primas y del 64% en pólizas.