Archivo por categorial: Planes de Pensiones
Escrito por Lorena el 29 mayo, 2011
Entre los planes de pensiones que brinda el mercado y más precisamente Colonya Caixa Pollença ofrece un Plan de Pensiones, los que comercializa bajo una política de inversiones que califica como socialmente responsable apoyado en la base de valores de renta variable que integran el EUROSTOXX 50 y del IBEX 35.
Invierte en empresas que presentan concretos criterios de sostenibilidad, y dejando de lado a las empresas que registraran criterios poco éticos.
Además de encontrarse integrado en un fondo de Renta Fija Mixta basado en la clasificación de INVERCO, por lo que la cartera incluirá activos de renta variable, por un máximo del 30%.
Otra de sus características es el de ser Solidario, ya que Colonya dona un 0,3% del total de las aportaciones a la Fundación Guillem Cifre.
Dichos planes de pensiones permiten el ahorro a largo plazo, contando con un tratamiento fiscal importante, sirviendo para complementar la pensión de jubilación.
Logrando un ahorro en la actualidad a partir de las ventajas fiscales y permitiendo obtener mayor poder adquisitivo en la jubilación
Está dirigido a personas de entre 25 y 60 años con rendimientos del trabajo e ingresos anuales de más de 18.030,36 € anuales.
Para los que necesiten desgravar el máximo posible por año. Ya que a mayores rendimientos mayores beneficios fiscales.
Escrito por Lorena el 12 noviembre, 2010
Al llegar el momento de la jubilación es cuando se debe de prever poder seguir teniendo una situación que no recaiga, es por ello que lo mejor es contratar alguno de los planes de pensiones que nos ofrece el mercado. Dentro de su gama de seguros, groupama cuenta con Groupama Pensiones.
A través de Groupama Pensiones permite poder escoger entre sus planes de pensiones y tener un medio de ahorro que asegurarán los ingresos a futuro en situaciones que más se los requieran.
Es por ello que pone al alcance Cuatro Planes de Pensiones Individuales, cada uno tiene su adaptabilidad a las diferentes eventualidades que pudieran presentárseles. Además de adaptarse a la situación personal, la edad, así como a la cantidad de sus aportaciones a realizar, el tiempo y del perfil inversionista.
Planes de Pensiones Individuales:
-Groupama Dinámico
-Groupama Renta Fija
-Groupama Mixto
-Groupama Renta Variable
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Escrito por Lorena el 12 mayo, 2010
En momentos que se trata el tema de la jubilación y las pensiones, también se deben de mirar los seguros de vida que hoy ofrece ing que cuenta con planes de pensiones y seguros de jubilación.
El Sistema Duplo de Planes de Pensiones:
Ideal como un plan de pensiones para llegar a complementar su pensión para la jubilación, con el Sistema Duplo de planes de pensiones se puede gestionar el dinero de acuerdo a las necesidades para la jubilación.
De tener un Plan de Pensiones, igualmente puede traerlo a ING Nationale-Nederlanden gratuitamente además de que ING realizará todos los trámites.
Ventajas:
Experiencia del Grupo ING y tratamiento fiscal de planes de pensiones permitiendo:
-Desgravar fiscalmente las aportaciones hasta el límite fiscal establecido legalmente según edad.
-Podrán hacerse cambios entre sus planes de pensiones sin coste financiero ni fiscal alguno.
-De poseer previamente un Plan de Pensiones, pueden traspasarlo a ING totalmente gratuita.
Coberturas:
-Jubilación:
El tomador recibirá el valor de las aportaciones a su jubilación.
-Invalidez permanente absoluta/paro de larga duración:
El tomador recibirá el valor de las aportaciones realizadas hasta la fecha.
-Fallecimiento:
Los beneficiarios recibirán el valor de las aportaciones realizadas a su plan de pensiones.
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Escrito por Lorena el 4 mayo, 2010
Grupo catalana occidente cuenta con una serie de seguros de vida y planes de pensiones estos seguros y planes están dirigidos a aquellos que desean asegurarse su futuro, pudiendo obtener interesantes ingresos al momento de jubilarse y un interesante ahorro fiscal para el presente.
Los Planes de Pensiones Individuales, de Grupo Catalana Occidente son:
Universal, CATOC Vida, Universal Variable y Universal Renta Fija, estos le posibilitan llegar a un ahorro para la jubilación, fallecimiento, invalidez o en la dependencia, y poder desgravarse en el presente aprovechando la muy buena fiscalidad que presenta.
Pueden acceder una combinación de Planes de Pensiones que tienen una alta adaptabilidad al perfil del inversor y necesidades. Es por ello que se puede acceder a una amplia gama de Planes de Pensiones entre ellos:
Universal y CATOC Vida:
Estos se presenten como planes de renta fija mixta, llegan a invertir un mínimo del 15% y por otro lado un máximo del 30% de su patrimonio en activos de renta variable.
Universal Variable:
Un plan de pensiones de renta variable invirtiendo un mínimo del 75% del patrimonio en activos de renta variable.
Universal Renta Fija:
Este es un plan de pensiones que llega a invertir el 100% del patrimonio en activos de renta fija.
Algo interesante de saber a la hora de contratar alguno de estos planes, es que el Universal Plan de Pensiones se encuentra entre los primeros puestos del ránking de INVERCO de rentabilidad a largo plazo dentro de la categoría de Renta Fija Mixta.
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Escrito por Lorena el 29 diciembre, 2009
A través del plan de previsión asegurado PSN o PSN PPA le quedará garantizada
su futura jubilación. De esta manera su inversión para la jubilación siempre le dará beneficios, incluso mucho más ventajosos que otros planes de pensiones.
Además PSN Rentabilidad Creciente, le garantiza una rentabilidad del 2,42% durante toda la vigencia del contrato, brindándole, una participación creciente en los beneficios de las inversiones: desde el 80%, con un incremento del 1% anual hasta un máximo del 95%.
También deberá incluirle la rentabilidad fiscal que podrá obtener, ya que podrá disfrutar de las ventajas fiscales de los Planes de Pensiones: Hasta un 45% de desgravación fiscal.
Flexibilidad:
Podrá diseñar su propia fórmula de pago -primas periódicas o extraordinarias- además de ser con la periodicidad que estime. Ante la situación de cesar en el pago, por cualquier razón o motivo, el seguro se mantiene igualmente en vigor, dándole la posibilidad de reanudar los pagos.
Seguridad:
Respecto a las garantías básicas son las de jubilación y fallecimiento. Ante el fallecimiento, los beneficiarios percibirían el capital acumulado hasta el momento, incrementado en un 10%.
También se podrán complementar con la cobertura de invalidez, de esta manera podrá obtener, si se suscribe, el mismo capital que para el caso de fallecimiento.
Ventajas Fiscales:
En cuanto a las ventajas fiscales podrá deducir de su Base Imponible la suma de sus aportaciones anuales con los límites establecidos.
Para conocer las ventajas fiscales puede ingresar a este enlace.
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