VidaCaixa Elección, de VidaCaixa cuenta con una reciente novedad que consta de un servicio de retribución flexible, es específico para empresas, añadidamente forma parte de la oferta de los seguros de Salud, seguros de Vida, seguros de Accidentes y seguros de Ahorro.

Mediante el servicio le posibilita que cada empleado puede optar en qué parte de su retribución desea percibir en forma de salario dinerario y en qué otra parte desea recibirlo en especie pudiendo elegir de una gama de productos.

Mientras que, para las empresas, estas podrán ofrecer una flexibilización de la retribución que les abonan a empleados, y a la vez permiten un mejor y un mayor rendimiento del salario percibido.

Estos servicios y productos que componen VidaCaixa Elección se les puede brindar a toda la plantilla sin importar cargos. A la empresa le permite rentabilizar su estrategia retributiva, además del control de costes futuros mediante beneficios sociales y, poder utilizarlo como atractivo para atraer y retener a sus empleados.

A los empleados les permiten una mejor economía al aporvechar las ventajas fiscales que se conviertenenn obtener un mejor salario del percibido.

Por otro lado se encuentra disponible una plataforma on-line para que los empleados puedan contratar los productos ofrecidos, mientras que las empresas pueden externalizar todo lo que significa el proceso administrativo VidaCaixa manejará la gestión de los beneficios.

A través de VidaCaixa Elección se pueden contratar: Salud, mediante VidaCaixa Adeslas, un seguro médico con diferentes modalidades:
-Adeslas Completa
-Adeslas Extra 30
-Adeslas Extra 150
-Adeslas Dental
En Seguros de Vida, pueden contratar:
Cobertura por:
-Fallecimiento
-Incapacidad absoluta y permanente
En Seguros de Accidentes:
En esta modlaidad ofrece Coberturas para poderle hacer frente a los diversos tipos de consecuencias que provengan del accidente las 24 horas del día.
En Seguros de Ahorro:
Existe la modalidad -Capital Diferido-, ofreciendo como cobertura principal la garantía de tipo de interés del seguro a partir de la contratación y hasta la jubilación del asegurado.