Allianz PPA Consolidado, para todos los que desean asegurarse una jubilación justa para disfrutarla después de una larga vida laboral. Es por ello que el tener una Rentabilidad asegurada será mucho mejor y desde el primer momento de jubilarse.

Allianz tiene interesantes seguros de jubilación y seguros de vida y pensiones, que se adaptan a la situación de cada Asegurado no son generales sino particulares.

En este caso ofrece un interés asegurado a partir del primer euro que aportan lo que garantiza las prestaciones a la jubilación.

Otra ventaja es además del interés mínimo asegurado por año, dependiendo de la situación en que se encuentran los tipos de interés, se podrá acceder a una rentabilidad superior en la siguiente anualidad de la póliza.

Entre las Ventajas de Allianz PPA Consolidado:
-Garantía de un interés mínimo durante la vigencia de la póliza.
-Optimización de rendimiento: revisión anual del tipo de interés.
-Por mas que la evolución de los tipos no fuera la mejor se contará con un usted mínimo garantizado.

Un nuevo producto acaba de salir al mercado Seguro Europa USA III db, ideado entre Deutsche Bank y Zurich Vida un seguro de Vida-Inversión. Su característica es que invierte en un certificado asociado a como se de la evolución de dos de los índices bursátiles (Eurostoxx 50 y S&P 500).

En tanto que la inversión, dura de máxima 4 años, y permite una cancelación anticipada, brinda un cupón anual que es acumulable del 9%.

Además el seguro puede contratarse, partiendo de 1.000 euros, y en las diferentes oficinas de Destsche Bank con plazo hasta el 20 de septiembre.

Además de invertir dependiendo del comportamiento de las dos principales Bolsas mundiales, y de los datos de los indicadores de confianza y de los resultados empresariales de Estados Unidos y Europa del segundo semestre.

Este Seguro Europa USA III db, posibilita obtener un cupón anual del 9% acumulable, y la cancelación del certificado subyacente y la devolución del nominal de las fechas de observación anual (24/09/2012, 23/09/2013 y 22/09/2014), cuando ambos índices estén igual o por sobre el nivel inicial (22/09/2011).

Durante la duración del certificado, en caso que en cualquier cierre diario estos índices subieran a la vez en más del 15% frente al nivel inicial (22/09/2011), dicho capital se encuentra cubierto a vencimiento, pagando un cupón del 36% en caso que no se diera una auto-cancelación.

Mientras que en la fecha de observación final (16/09/2015), en caso que ambos índices estuvieran en o por encima del nivel inicial (22/09/2011) el seguro pagará un cupón del 36%, devolviendo el 100% del nominal.

Si los índices estuvieran por debajo del valor inicial y sucediera la protección de capital y de pago de cupón. Si uno de los índices quedara por debajo del 70% de su nivel inicial, no se pagará el cupón, pero devolvolverá el capital invertido aunque estará aminorado debido a la rentabilidad del peor índice.

El seguro de Ibercaja Seguro de Rentas Vitalicias permite que se pueda obtener una pensión mensual con la que acceder a las mayores ingresos. Además de un interesante ahorro de impuestos, al contratarlo se puede reducirlos rendimientos a efectos del IRPF en un 92% dependiendo de la edad que se tenga.

En cuanto a su duración, garantizará teenr la pensión mensual durante toda la vida, se abona el último día hábil del mes. Además durante el mes que contraten la pensión, será proporcional a los días que han pasado desde el momento que se contrató.

-La aportación es única y parte de los 6.000 €.
-Mientras que la Rentabilidad, está garantizada por un interés técnico que es fijo vitaliciamente.

El Capital al fallecimiento del Asegurado, en este caso sus beneficiarios obtendrán un capital igual al de la prima única que se pagó además del 2% de esa prima, hasta los 600€.

A parte de la Renta Vitalicia Ibercaja 102 Fijo, también existe la posibilidad de acceder a una variedad de posibilidades para personalizar y adaptar según la situación personal.

Bankinter cuenta con una promoción en su seguro de vida, al contratar seguros de vida los clientes recibirán de regalo otro. Bankinter lanza una promoción especial para sus clientes que contraten un seguro de vida, les regala otro seguro de vida dirigido a la persona que elija el cliente.

Pueden contratar cualquiera de sus seguros de vida:
Seguros de vida Temporal Anual
Seguros de vida Protección 100
Seguros de vida Express.

Además de las ventajas de sus coberturas y garantías que cubren circunstancias como: fallecimiento e incapacidad. También tiene extensión en su duración y en el pago de la prima junto a las ventajas fiscales.

Si deciden contrtar, un seguro de vida Express gratuitamente en el primer año ofrece una cobertura por 50.000€, además de:
-Garantías por fallecimiento
-Incapacidad absoluta y permanente por cualquier causa
-garantía de doble capital por fallecimiento en accidente.

Tiene como duración 1 año, siendo renovable automáticamente a su vencimiento.

Tienen de plazo hasta el 30 de Septiembre, debiendo tener entre 18 y los 54 años.

El nuevo seguro de vida de MetLife “Seguro de Vida Preferente METLIFE”, que se une a los últimos lanzamientos en seguros de vida. Esta es una póliza de característica temporal anual renovable junto a un capital constante, y cobertura por fallecimiento además de incapacidad absoluta y permanente para el caso.

Lo pueden contratar los interesados de entre los 18 y 55 años, ofrece una cobertura hasta los 80 años, para los que sean no fumadores.

Una de sus faciliades es que se ajusta a medida, permite elegir el tipo de cobertura de capital deseada, hasta 500.000€. Además el precio personalizado, según el capital suscrito y la profesión.

También se puede elegir la forma de pago pudiendo ser: mensual, trimestral, semestral o anual. Este producto, cuenta con la ventaja de ser un 30% más barato que los ofrecidos en el mercado.

Además Ofrece:
-Garantía obligatoria de fallecimiento
-Indemnización del capital suscrito a los beneficiarios, por fallecimiento del Asegurado
-Garantía opcional de incapacidad absoluta y permanente, la indemnización se rá fijada con el capital contratado por invalidez del Asegurado.

Por otro lado,Vida Preferente ofrece la opción de cobertura del capital pendiente del crédito hipotecario del Asegurado junto a una prima preferente.

Por lo que, de media, llega ser un 40% más barato que los precios del sector de la banca. METLIFE añadidamente brinda ayuda en trámites de cancelación y cambio de seguro, si el Asegurado lo ha contratado previamente con el banco.

Desde ahora Aegon es el proveedor en seguros de vida de Unnim. Con esto Unnim lo tendrá como socio de seguros en los ramos vida, salud y pensiones.

Ha sido elegido Aegon por sobre Zurich. Si bien Aegon venía siendo socia de Caixa Terrassa, esta es de las cajas que integran Unnim.
Con esto Unnim ya le ha comunicado a la CNMV el cierre de la venta a Aegon del 50% de acciones de su filial Caixa Sabadell Vida. Con ello dicho negocio pasará a integrarse en Unnim Vida, su nueva aseguradora, además de estar participada en partes iguales por Unnim y Aegon.

Aegon será único proveedor de seguros de vida, salud y pensiones de Unnim. Junto a esta novedad, Unnim entabló una relación junto con Reale en seguros generales que enmarca los seguros de hogar, autos, y otras pólizas.

Un nuevo producto de seguro Vida Ahorro ha lanzado Zurich, al que ha denominado “Zurich Doble Rentabilidad 5 años”, un completo seguro de Vida-Ahorro a 5 años y que está asociado con la evolución en Bolsa de Telefónica.

Permite contratarlo desde un monto de 6.000€, con cualquier agente o corredor de Zurich solamente hasta el 8 de julio.
Además el certificado invierte en dos estructuras y en partes iguales, también informa que el activo en el que invierte el 50% de la inversión otorga una rentabilidad anual que llega al 5,04% en 5 años.

El otro activo en que invierte la otra parte es decir el 50% rinde una rentabilidad que está asociada a la revalorización de Telefónica.

Logrando beneficiarse del 110% de la revalorización de la acción de Telefónica, cuyo periodo de observación, va desde el 11/07/2011 al 06/07/2016. Si se diera una caída la inversión quedaría cubierta al 100%.

Cuenta con un cupón a vencimiento del 10%, también puede contar con liquidez a partir del primer momento y con una cobertura añadida por fallecimiento del Asegurado de 600€.

La Edad mínima es de 14 años y la Edad máxima de entrada es de 85 años. Edad término: es de 85 años + duración. La Duración del producto 5 años + los días entre la fecha de efecto de la póliza y la de vinculación al activo.

El Periodo de suscripción de la contratación, el 11/07/2011; y la finalización de la contratación, será el 11/07/2016.
-Prima mínima: 6.000€.
-Aportación extraordinaria: no tiene
-Forma de pago: única.
- Gastos de mantenimiento anual: 1% sobre saldo.
- Gastos de suscripción: 4,45%.
-Derecho a resolución: mientras exista el periodo de suscripción, devolución de prima.
-Rescate total: transcurrido el periodo de suscripción.
-Rescate parcial: transcurrido el periodo de suscripción. Mínimo, 300€.
-Sin penalización.
-Anticipo: no.
-Capital de supervivencia a vencimiento:
valor de las participaciones del seguro asociadas al activo, y adquiridas con la prima única y netas de primas de riesgo y gastos de suscripción y mantenimiento anual.
-Capital de fallecimiento:
El 100% del saldo de la póliza al momento del fallecimiento + 600€ desde la fecha de vinculación del seguro al activo, terminado el periodo de suscripción. Si fuera previamente a esta, el reembolso de la prima aportada.

Fondmapfre Garantizado 1107 de Mapfre Vida es su nuevo producto en vida inversión, para todos los que desean más que un seguro de vida y buscan un seguro de vida inversión.

Fondmapfre Garantizado 1107, es un nuevo fondo de inversión que está garantizado a 4 años contiene una rentabilidad que se vincula a como evoluciona de los índices de renta variable Ibex 35 y el suizo SMI, en el período que va entre el 28 de julio de 2011 y el 29 de junio de 2015.

Esta nueva oferta les asegura, cuando surja el vencimiento de la garantía que es el 28 de julio de 2015, además del 100% del capital invertido les otorga una rentabilidad del 40% al momento del vencimiento, según la evolución de estos índices.

Además Fondmapfre Garantizado 1107, brinda desde el segundo año, lo que llama ventanas semestrales de liquidez en ellas los partícipes tienen la posibilidad de rescatar su inversión con la ventaja de hacerlo al precio de mercado no teniendo ninguna comisión de reembolso.

Con Clickseguros contrata el seguro de coche, llevate uno extra por 1€, algo verdaderamente ventajoso de si queremos contratar un seguro de coche y no encontramos el adecuado.

Esta promoción de Clickseguros, busca impulsar la contratatciónde sus pólizas de seguros de coches. Al tomar un seguro para su coche, podrán contratar un segundo h seguro en el qué se incluye la promoción entre el 13 de Junio y el 31 de Julio.

Contratando el segundo Seguro de Coche entre el periodo entre el 13 de Junio y el 12 de Junio del 2012, incríblemente les costará solo 1€ más.

Promoción Clickseguros:
-Contratar el seguro de coche en Clickseguros entre el 13 de Junio y 31 de Julio de 2011. -Contratar el segundo seguro de coche entre el 13 de Junio 2011 y el 12 de Julio 2012.
-Ser mayor de 25 años y residir en territorio español.
-Por ambas pólizas el tomador, propietario y conductor deben ser la misma persona o su cónyuge o pareja de hecho.
Se devolverá el importe de la prima de menor valor menos 1€, tras transcurrir los 60 días de la fecha de pago de la segunda póliza.

VidaCaixa Elección, de VidaCaixa cuenta con una reciente novedad que consta de un servicio de retribución flexible, es específico para empresas, añadidamente forma parte de la oferta de los seguros de Salud, seguros de Vida, seguros de Accidentes y seguros de Ahorro.

Mediante el servicio le posibilita que cada empleado puede optar en qué parte de su retribución desea percibir en forma de salario dinerario y en qué otra parte desea recibirlo en especie pudiendo elegir de una gama de productos.

Mientras que, para las empresas, estas podrán ofrecer una flexibilización de la retribución que les abonan a empleados, y a la vez permiten un mejor y un mayor rendimiento del salario percibido.

Estos servicios y productos que componen VidaCaixa Elección se les puede brindar a toda la plantilla sin importar cargos. A la empresa le permite rentabilizar su estrategia retributiva, además del control de costes futuros mediante beneficios sociales y, poder utilizarlo como atractivo para atraer y retener a sus empleados.

A los empleados les permiten una mejor economía al aporvechar las ventajas fiscales que se conviertenenn obtener un mejor salario del percibido.

Por otro lado se encuentra disponible una plataforma on-line para que los empleados puedan contratar los productos ofrecidos, mientras que las empresas pueden externalizar todo lo que significa el proceso administrativo VidaCaixa manejará la gestión de los beneficios.

A través de VidaCaixa Elección se pueden contratar: Salud, mediante VidaCaixa Adeslas, un seguro médico con diferentes modalidades:
-Adeslas Completa
-Adeslas Extra 30
-Adeslas Extra 150
-Adeslas Dental
En Seguros de Vida, pueden contratar:
Cobertura por:
-Fallecimiento
-Incapacidad absoluta y permanente
En Seguros de Accidentes:
En esta modlaidad ofrece Coberturas para poderle hacer frente a los diversos tipos de consecuencias que provengan del accidente las 24 horas del día.
En Seguros de Ahorro:
Existe la modalidad -Capital Diferido-, ofreciendo como cobertura principal la garantía de tipo de interés del seguro a partir de la contratación y hasta la jubilación del asegurado.