Allianz Pensiones

Últimamente se han sumado al mercado diversos seguros de vida y también nuevos planes de pensiones, es de esperar que vayan apareciendo nuevos productos adaptados a las nuevas pensiones.

Desde Allianz Pensiones ofrecen su gama de Planes de Previsión Asegurados para apoyar la nueva vida que representa iniciarlo a través de la jubilación.

Allianz Pensiones cuenta con productos específicos y adaptados a esta nuevo camino que comienza para muchos y para ello necesitan de productos adaptados a esta nueva situación.

La nueva póliza permite adaptarla a cada uno, permitiendo poder diseñar un propio plan de ahorro para su jubilación. De esta manera se decide la cifra a aportar y cuándo.

Allianz Pensiones Consolidado:
A través de este producto, se podrá ahorrar con total seguridad obtener un interés garantizado hasta la jubilación y de forma anual gozará de un importante interés adicional, logrando que el capital para la jubilación se incremente.

Allianz Pensiones Dinámico:
Se podrá acceder a una mayor rentabilidad de los mercados de renta variable pudiendo disponer de un capital garantizado para su jubilación, incluso fallecimiento o invalidez.

Ventajas fiscales:
A partir de los Planes de Previsión Asegurados Allianz todos aquellos que lo elijan accederán a atractivas ventajas fiscales, pudiendo lograr de hasta un 43% de desgravación, lo que significa pagar menos impuestos en la declaración de la renta y hasta poder cambiar el signo de esta.

Si desea conocer más sobre este tipo de productos u otros de Allianz, puede entrar por aquí.

Seguros de vida

Variados son los productos sobre lo que a seguros de vida respecta, pero realmente conoce específicamente de que trata o significan este tipo de seguros de riesgo.

Según la Ley, marca que el contrato de seguro en general: “es aquél por el que el asegurador se obliga, mediante cobro de una prima y para el caso de que se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de cobertura, a indemnizar, dentro de los límites pactados, el daño producido al asegurado, o a satisfacer un capital, una renta u otras prestaciones convenidas”.

Por lo que, los seguros de vida son aquellos que por el cual el asegurador está obligado de pagar cierta cantidad en concepto de indemnización, un capital, renta u otra prestación que esté convenida al producirse un el siniestro, y a cambio de una prima, obliga al tomador a pagar (el tomador, es la persona física o jurídica que llega a suscribir el contrato con el asegurador asumiendo derechos y obligaciones), o a un tercero que haya sido elegido por el beneficiario, una cuantía establecida ante fallecimiento o supervivencia a fecha establecida.

Tipos de Seguros de Vida:
Los tipos de Seguros de Vida son dos, (cobertura de supervivencia, de muerte o mixtos). En Cobertura de Supervivencia, el asegurador se obliga, a cambio de pagar la prima en la carencia preestablecida, a abonar un capital a fecha establecida previamente en caso de que en dicha fecha el asegurado aún se encuentre con vida o cumplido cierta edad.

Modalidades de Seguros de Vida:

Seguro de Renta en caso de Vida:
Dentro de esta categoría, el asegurador asume el compromiso a pagar una renta temporal o vitalicia en caso del que el asegurado sobreviva a fecha establecida. En cambio si fallece, la renta podrá pasarse a otra persona de llegar a establecerlo así. Pero de no llegarse a la fecha establecida entonces no existirá pago alguno desde la compañía aseguradora.

Seguro de Capital Diferido:
Tiene similares características al (Seguro de Renta en caso de Vida), aunque difiere en que en este tipo de seguros no se garantiza capital para los herederos del asegurado en caso de fallecer. Pero si el asegurado falleciera antes de la fecha que figure en el contrato, entonces el asegurador quedará liberado de la obligación de pago. De ser así, se garantizará el pago si de un capital, pero no de una renta.

Mientras que, en esta segunda modalidad, los seguros que cubren el fallecimiento del tomador ante cualquier causa –salvo el suicidio-, donde el asegurador se obliga a pagar a los beneficiarios que se hayan especificado previamente por el tomador, el pago de una cantidad a cambio de la prima que se ha ido abonando.

Tipo de clases:
Seguro temporal:
En este, el asegurador se obliga por contrato de seguro a tener que abonar cierta cantidad si el asegurado falleciera en un periodo de tiempo establecido, de no pasar esto, la aseguradora no deberá abonar ningún capital.

Seguro de Vida Entera:
El asegurador se obliga a tener que abonar un capital al fallecimiento del asegurado sin contar en que período fallece. Mientras que, la contraprestación puede ser en renta o capital.

Amortización de Préstamos:
En esta modalidad, el asegurador cubre un capital pendiente de amortizar por el asegurado, que será el que si se produce el fallecimiento del asegurado debería pagar al beneficiario.

Seguros de Vida Mixtos:
Estos, cubrirán las dos contingencias anteriormente expuestas, como son el fallecimiento y la supervivencia a fecha establecida.

Fiscalidad de los Seguros de Vida:

Cómo novedad, vale recordar que, en el nuevo IRPF la deducción por primas de seguro de vida abonadas durante el año desaparece.

Es así que, la fiscalidad de los seguros de vida está centrada al momento de cobrar los capitales asegurados, partiendo de la forma de cobro, se tributará por el Impuesto sobre Sucesiones o Donaciones, o por el IRPF.

En tanto que el cobro del capital asegurado que realizará el tomador del seguro, puede ser por superar el periodo de supervivencia o por rescatar la póliza tributará por el IRPF.

Esta recuperación de capital podría considerarse rendimiento de capital o bien incremento de patrimonio dependiendo que se cumplan o no las siguientes características (art.23.3 de la Ley del IRPF):

-Cuando se perciba un capital diferido, el rendimiento del capital mobiliario vendrá determinado por la diferencia entre el capital percibido y el importe de las primas satisfechas.

Mientras que en cuanto a las rentas vitalicias inmediatas, las que no se adquirieran a través de una herencia, legado, o título sucesorio, será considerada como rendimiento del capital mobiliario lo que resulte al aplicar a cada anualidad estos porcentajes:

-45%, Si el perceptor tiene menos de 40 años.
-40%, De tener el perceptor entre 40 y 49 años.
-35%, En caso de que el perceptor tenga entre 50 y 59 años.
-25%, Siempre y cuando el perceptor tenga entre 60 y 69 años.
-20%, Al momento de que el perceptor tenga más de 69 años.

De ser rentas temporales inmediatas, y que no se adquirieran mediante herencia, legado, o otro título sucesorio, será considerada como rendimiento del capital mobiliario lo que resulte al aplicar a cada anualidad dichos porcentajes.

En cuanto a las rentas diferidas, vitalicias o temporales, serán tomadas como rendimiento del capital mobiliario el resultado al aplicar a cada anualidad los porcentajes aplicables previamente incrementados en la rentabilidad obtenida hasta el mismo momento de la constitución de la renta.

De darse la situación, de que durante la duración del contrato no se ha producido movilización alguna de las provisiones, entonces éstas se integrarán en la base imponible del impuesto, como rendimientos del capital mobiliario la cantidad que exceda de las primas satisfechas en virtud del contrato.

Mientras que, si se rescata el seguro, entonces el importe que resulte al tributar será la diferencia entre el importe de rescate de las rentas satisfechas hasta ese momento menos las primas satisfechas.

Una vez claro el concepto de que se trata el seguro de vida y sus características, se tiene más claro de que va y para que sirve contratarlo.

BBVA seguros de vida

BBVA cuenta dentro de su cartera de productos con seguros de vida, que más allá de las pensiones que se puedan tener, este tipo de seguros aportan tranquilidad y bienestar familiar o a nivel negocios, desde otro punto de vista.

Para ello, BBVA Seguros brinda desde su experiencia el desarrollo de seguros específicos para este tipo de necesidades. Contando con una gama adecuada en cantidad de productos de seguros de vida pudiendo acceder a BBVA Seguros donde podrán obtener una estabilidad económica de la familia o negocio.

Para usted y su familia:

-BBVA Seguros Personales:
Modalidad Plus y Plus Retorno
Modalidad Extra y Extra Retorno
Modalidad Superior y Superior Retorno

-BBVA Senior:

-BBVA Protección de Pagos:
Protección de Pagos Temporal Renovable
Protección de Pagos a Prima Unica Financiada
Protección de Pagos Consumo

-Para Empresas:
BBVA Keyman
BBVA Keyman Plus
BBVA Keyman Prima Unica

BBVA Pensiones

Cuando uno se encuentra ante la curva de la edad en la que debe empezar a pensar en las pensiones “más allá de la actual coyuntura, en la que se está decidiendo la reforma de las mismas”, tiene que considerar en donde depositar sus ahorros y que plan se adecua mejor y le dará una mejor rentabilidad.

Cuando no basta tener alguno de los seguros de vida o de seguros ahorro, se debe de elegir los planes de pensiones para obtener un mejor rendimiento de los ahorros y descansar de la tranquilidad que le de el plan elegido.

Es por ello que el BBVA cuenta con los Planes de Pensiones BBVA, que permitirán invertir los ahorros según las necesidades de jubilación, pudiéndose beneficiar de atractivas ventajas fiscales y de una excelente rentabilidad.

BBVA ofrece la oportunidad a todo tipo de inversor, sea conservador, para ello cuenta con los planes -Garantizados y Monetarios-, o para los más arriesgados, con -planes de Renta Variable y Mixtos-, sea cual fuera tiene a disposición una serie de planes de pensiones:

Planes Garantizados:
Garantizados Protección:
BBVA Protección 2010, PPI:
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y Dos, F.P.

Una Gestión activa de la cartera en función de las perspectivas del mercado y del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Una Garantía del 100% de todas las aportaciones que se realicen y de las revalorizaciones que el Plan consiga trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Horizonte de inversión:
Está Dirigido a aquellos que tengan aversión al riesgo y que deseen la preservación de las aportaciones al Plan y que con su horizonte de jubilación próximo al 2010.

BBVA Protección 2015, PPI:
Este es un Plan de Pensiones del Sistema Individual que se integra en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y tres, F.P.

Una Gestión activa de la cartera adecuándose, según las perspectivas del mercado y del paso propio del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

La Garantía es del 100% de todas las aportaciones que se realizan y de las revalorizaciones que el Plan consiga trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2020, PPI:
Este Plan de Pensiones del Sistema Individual se encuentra integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y Cuatro, F.P.

Tiene una Gestión activa de la cartera que se amolda a partir de las perspectivas del mercado y del paso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Cuenta con una Garantía del 100% de todas las aportaciones que se realicen y de las revalorizaciones que el Plan obtenga trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2025, PPI:

Este es un Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Veintiocho, F.P.

Presenta una Gestión activa de la cartera que se amolda a partir de las perspectivas del mercado y del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
La Garantía es del 100% de todas las aportaciones que se realizan y de las revalorizaciones que el Plan consiga de manera trimestral, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2030, PPI:
El Plan de Pensiones del Sistema Individual está integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Treinta y Siete, F.P.
Una Gestión activa de la cartera adecuándose a las perspectivas del mercado y del paso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya obteniendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2035, PPI:
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones. Garantizado BBVA Cuarenta y Uno F.P.
Ofrece una Gestión activa de la cartera la que se adecua a las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía. Una Garantía del 100% de todas las aportaciones que se realicen y de las revalorizaciones que el Plan obtenga de manera trimestral, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Garantizados Renta Fija:
BBVA Plan Tranquilidad 14, PPI:
Este es un Plan de Pensiones del Sistema Individual que se encuentra integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Veintidos, F.P.
En tanto que, la política de inversiones y la estructura de cartera se encuentra condicionada por el logro del objetivo específico del fondo: llegar a un valor liquidativo mínimo a 30 de Octubre de 2014 obteniendo una revalorización del 12,92% sobre el valor liquidativo de la participación a 30 de Junio de 2009 (TAE 2,30%).

Horizonte de inversión:
Está dirigido a todo tipo de personas, pero en especial a aquellas que cuenten con nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y con su horizonte de jubilación cerca de 2014.

BBVA Plan Tranquilidad 20, PPI:
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Cuarenta y Tres, F.P.
Mientras que, la política de inversiones y estructura de cartera se encuentran condicionadas al logro del objetivo específico del fondo: lograr un valor liquidativo mínimo a 30 de Enero de 2020 que signifique una revalorización del 23.28% (TAE: 2.10%) sobre el valor liquidativo de la participación a 8 de Enero de 2010.

Horizonte de inversión:
Pueden acceder cualquier tipo de personas, y sobre todo las que cuenten con un nivel medio de capacidad de ahorro a largo plazo y con su horizonte de jubilación cerca de 2020.

Garantizados Renta Variable:
BBVA Plan Revalorización Europa, PPI
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA Ranking Pensiones, F.P
Su política de inversión está dirigida a la consecución de un objetivo específico de rentabilidad garantizado a los participes por BBVA, SA.
Dicho objetivo se basa en lograr que el valor liquidativo de la participación a la fecha de vencimiento de la garantía, 30 de Enero de 2020, llegue a ser igual al 100% del valor liquidativo de la participación el día 08 de Enero de 2010 (VLI) incrementado, si llegara a ser positiva, por el 100% de la revalorización media mensual del índice DJ EuroStoxx50 calculada sobre su Valor Liquidativo inicial.

Horizonte de inversión:
Es ideal para personas que tengan aversión al riesgo y con su horizonte de jubilación próximo al 2020.

Planes no Garantizados:
Monetarios:
Corto Plazo Gobiernos
Plan Mercados Monetario
Plan Senior II

Renta Fija:
Renta Fija Largo Plazo:
Plan Renta Fija

Mixtos:
Renta Fija Mixta:
Norpensión 50
Norpensión II
Norpensión 40
Renta Variable Mixta:
Norpensión 30
Norpensión Horizonte 2015
Norpensión Horizonte 2020

Renta Variable:
España:
Norpensión Renta Variable Ibex

Global:
Norpensión 20
Noerpensión Horizonte 2025