Archivo del mes: noviembre, 2009
Escrito por Lorena el 30 noviembre, 2009
Cuando se llega a cierta edad hay que empezar a plantearse el futuro de otra manera o en otros aspectos y preparar su futuro y el de su familia en el presente. Es por ello que existen los planes de jubilación y planes de pensiones de Divina Pastora.
Divina Pastora le aporta una solución ideal a través del Plan de Ahorro/Jubilación, en el que incluye una rentabilidad garantizada, además de seguridad, flexibilidad, transparencia y anticipos en condiciones ventajosas.
Ventajas:
Rentabilidad garantizada en toda la duración del Plan. El importe que percibirá al finalizar su Plan de Ahorro/Jubilación, no se encuentra sujeto a la incertidumbre de los mercados financieros.
Seguridad:
Sus ahorros estarán totalmente garantizados, debido a las inversiones de Divina Pastora en activos de total solvencia.
Flexibilidad:
Ya que es el asegurado el que tiene la última palabra sobre su dinero.
Prima Periódica:
-Elige el capital que desea contratar y la cuota a pagar desde 30€ al mes.
-Elección de la duración de su Plan de Ahorro/Jubilación, a partir de un mínimo de 10 años y hasta un máximo de 40 años.
-Elige el porcentaje de incremento anual de tu prima periódica.
-Rescatar el Plan de Ahorro/Jubilación, total o parcialmente a partir del primer año, si lo requiere.
Prima Única:
Si desea hacer un solo pago, con la prima única desde de 3.000€ podrá invertir su dinero con una rentabilidad asegurada.
Dispondrá, a partir del primer año, de anticipos de hasta el 80% del capital acumulado sin necesidad de tener un aval, ni gastos de tramitación alguna y además de un interés más bajo que el de mercado.
Transparencia:
Recibirá un Título personalizado en el que figuran el capital garantizado a su vencimiento y demás garantías complementarias por fallecimiento, rescate y anticipo
Se está en ese momento de la vida que necesita asegurar el futuro suyo y el de su familia y desea adquirir este producto, puede pinchar aquí.
Escrito por Lorena el 27 noviembre, 2009
En el sector de seguros existen varios y variados seguros de vida, pero seguros temporales no tanto, y el Seguro de Vida Temporal de MGC es uno de ellos.
Este es un seguro de vida al plazo que elija. A-V Vida Temporal seguro de vida de Mutua, da la posibilidad de elegir la duración de la cobertura que desee, cubriendo contingencias de:
Muerte:
Garantizando a los beneficiarios el capital contratado en caso de fallecimiento por cualquier causa de la persona protegida.
Invalidez permanente y absoluta:
Como garantía complementaria y opcional, se puede contratar un capital adicional en caso de invalidez permanentemente absoluta.
Condiciones del seguro A-V Vida Temporal:
Principales exclusiones del seguro:
-Las consecuencias que deriven de enfermedades o accidentes causados con anterioridad a la inscripción, o las que hayan sido objeto de exclusión en la documentación que acredite la inscripción.
-Práctica deportiva realizada de forma profesional, práctica de artes marciales, lucha o boxeo, deportes aéreos, travesías de glaciares, escaladas, alpinismo, espeleología, pesca submarina, inmersión con aparatos de ayuda respiratoria, equitación, ciclismo, caza y los deportes de aventura.
-Intervención en actos notoriamente peligrosos y que no estén justificados por necesidad profesional.
En cuanto a la edad de contratación, la persona protegida deberá tener más de 20 años y menos de 71 años.
Duración de la cobertura:
-Será el número de años que está estipulado en la solicitud de inscripción y no podrá ser superior a 20.
-La cobertura se extingue con el vencimiento, por el pago de la prestación en caso de fallecimiento, por el pago de la prestación en caso de producirse invalidez o en caso que la persona llegue a la edad límite.
-La prestación por invalidez permanente y absoluta se otorgará siempre y cuando la contingencia se produzca antes que la persona protegida llegue a cumplir 65 años.
Contratación:
Es requisito necesario rellenar el cuestionario de salud y, si la Mútua lo considera necesario, se deberá someter a un reconocimiento médico.
Reducción:
Desde el tercer año de vigencia y, tras haber abonado las cuotas correspondientes hasta la fecha, el asociado le asiste el derecho a la reducción de la prestación. De esta manera, el asociado deja de hacer las aportaciones, manteniéndose el término de la cobertura y se vuelve a calcular el importe de la prestación según las aportaciones que se hayan realizado hasta la fecha.
Escrito por Lorena el 26 noviembre, 2009
Las compañías de seguros de vida, en estos momentos de crisis en las empresas, no suelen lanzar nuevos seguros colectivos ya que las empresas ante una crisis suelen tener otro tipo de prioridades.
Pero las eventualidades con o sin crisis siempre están y suceden por más cuidados que uno tenga y para ello conviene estar asegurados con las coberturas que ofrece ING seguros.
ING brinda a las empresas sus productos que le aportan coberturas ante las necesidades de los empleados en caso de:
- Fallecimiento
- Viudedad y orfandad
- Incapacidad / Invalidez
- Accidentes
Seguros de Riesgo/ Vida:
Seguro de Vida Temporal Renovable, que ofrece:
-Coberturas por fallecimiento e incapacidad: Este es un seguro colectivo de Vida Riesgo anual renovable en el que se ofrece una protección a empleados y a sus beneficiarios en caso de fallecimiento e invalidez, en convenio colectivo o como retribución complementaria.
Seguro de Accidentes:
Un Seguro colectivo que cubre los compromisos adquiridos por la empresa en el convenio colectivo o como retribución complementaria voluntaria en caso de accidente laboral o extralaboral.
Si tiene una empresa y tiene a cargo empleados y le interesa brindarle seguridad y tranquilidad para sus vidas pueden entrar aquí.
Escrito por Lorena el 20 noviembre, 2009
Cuando se buscan en los seguros de vida no todos tienen todas las prestaciones que uno necesita, por eso a la hora de elegir uno, se busca un equilibrio entre precio, coberturas y ventajas que puedan ofrecerles.
Es por ello que MGC ha puesto a disposición uno de los pocos seguros anuales del mercado que presta equilibrio entre precio, coberturas y ventajas.
Así Mutua brinda A-V Vida Anual Renovable, es el seguro de vida que la Mútua le ofrece a sus asegurados garantizándoles a sus familiares un soporte económico cuando sucede lo peor.
A-V Vida Anual Renovable cubre contingencias como:
-Muerte debido a cualquier causa.
-Invalidez permanente y absoluta de manera complementaria opcional
A-V Vida Anual Renovable le ofrece ventajas como:
-Flexibilidad: se puede concertar el seguro desde los 20 hasta los 64 años, en grupos de 1.000 €.
-Pago mensual con descuento por pagos avanzados
Mútua General de Catalunya es la primera mutualidad catalana que ha sido autorizada a concertar seguros de vida sin ninguna limitación económica.
Si desea obtener más información sobre A-V Vida Anual Renovable puede ingresar a su página Web.
Escrito por Lorena el 16 noviembre, 2009
Este es un seguro de accidentes creado para mejorar las coberturas que el seguro de coches puede brindar y pudiendo ser un complemento al seguro de vida o cualquier otro.
Amic Seguros ofrece este Seguro de Accidentes Conduce Seguro, ofreciendo coberturas y garantías como:
- Garantiza un capital de 42.000 € en Seguros Generales S.A., ante el Fallecimiento o Invalidez Absoluta y Permanente del conductor por accidente de circulación con el vehículo designado.
- El asegurado es innominado, de forma que no hay que designarlo previamente, ya que lo será quien conduzca el vehículo.
- Este es un Seguro ideal para familias o situaciones en las que un vehículo es conducido indistintamente por varias personas ya que, cualquiera de ellas, se encontrará cubierta en caso de fallecimiento o invalidez absoluta y permanente a partir de un accidente de circulación con el vehículo designado.
Una de las ventajas es que, dicho seguro bonifica a los mutualistas de AMIC aportándoles una cobertura de 60.000 € por igual precio: 27 €/año.
La póliza tiene un precio fijo de 27 € /año.
Se lo puede contratar por parte de cualquier persona mayor de 18 años, siempre que esté en posesión del permiso de conducción.
En tanto que la persona asegurada será quien conduzca el vehículo en el momento del accidente, según lo establecen las Condiciones Generales y Particulares de la Póliza.
En cuanto al límite de edad, puede ser contratado por mayores de 18 años. La edad límite de aseguramiento es hasta los 75 años.
Es un seguro anual renovable. Es contratado para una anualidad, que se irá renovando tácitamente si no se comunica lo contrario, hasta la edad límite de cobertura.
Además de ser compatible con cualquier otro seguro. Dado esto la indemnización a percibir se acumularía a cualquier otra que pueda tener contratada. No pudiéndose contratar más de una póliza de este producto para un mismo asegurado.
